Печать

ГБУЗ ВО

«Курловская районная больница»

приглашает на работу средний медицинский персонал:

-       Фельдшер скорой медицинской помощи – 3 человека

-       Фельдшер ФАПа – 2 человека

-       Акушерка ФАПа – 1 человек

-       Зубной врач – 2 человека


 

 

Комплексная программа профориентационной работы

 


 

Положение о службе содействия трудоустройству

 


 

 Положение о профориентационной работе

  


Показателем эффективности работы педагогического коллектива образовательного учреждения является подготовка высококвалифицированных специалистов, их трудоустройство и дальнейшая работа по специальности.

Трудоустройство выпускников – один из важнейших показателей деятельности колледжа.

В соответствии с потребностями города,  района, области выпускники колледжа работают в различных  лечебно профилактических учреждениях.

В целях эффективного трудоустройства выпускников,  в колледже  организована служба  содействия трудоустройству выпускников (ССТВ). Главной задачей службы является содействие трудоустройству и адаптации выпускников колледжа к рынку труда. Вся работа по трудоустройству выпускников проводится согласно плану, разработанному в начале года.

Основными направлениями работы ССТВ по содействию трудоустройству студентов является:

  • сотрудничество с центрами занятости населения о.Муром и Владимирской области;
  • социальное партнерство с ЛПУ города, района, области;
  • работа со студентами и выпускниками колледжа;
  • работа по организации обучения на следующем уровне.

Дифференцированный подход к трудоустройству выпускников обеспечивает студентам колледжа, обучающимся на бюджетной и договорной основе, получение помощи в трудоустройстве и решении профессиональных и  психологических проблем, возникающих в течение первых лет работы.

Сотрудничество с центрами занятости города и области имеет постоянный характер: в течение учебного года центры занятости информируют о количестве выпускников, стоящих у них на учете, а также об  имеющихся вакансиях в городе, районе и области.

В начале года была создается база данных по трудоустройству, а также прогнозу трудоустройства выпускников.

Ежегодно организуются встречи с представителями и специалистами центра занятости населения о.Муром по вопросам успешного трудоустройства.

В рамках социального партнерства с ЛПУ города, района, области организуются встречи с руководителями и ведущими специалистами ЛПУ; на базах ЛПУ города организуется монопрофильная практика для конкретной профессиональной деятельности по заявкам руководителей лечебных учреждений.

Со студентами выпускных групп ведется обширная индивидуальная консультационная работа по вопросам успешного трудоустройства; регулярно оформляется информация по вакансиям; проводятся тематические курсовые и отделенческие мероприятия, классные часы. Кроме этого, колледж старается расширить возможности трудоустройства выпускников путем организации для них курсов «Классический массаж» по дополнительной образовательной программе, а также проведения сертификационного экзамена по специальности.

Большая работа проводится и по организации обучения на следующем уровне. Для выпускников, желающих продолжить обучение на следующем уровне – высшей ступени медицинского образования, оказывается помощь в сдаче ЕГЭ.

Результатами успешной работы ССТВ колледжа являются высокие процентные показатели трудоустройства выпускников.

Так, количество выпускников, трудоустроенных по специальности за последние 3 года – 92,3%.

Полученные знания являются стартовой площадкой для дальнейшего профессионального роста выпускников, которые поступают в медицинские академии городов Иваново, Нижний Новгород, Рязань, Москва, а также обучаются в г.Владимире на факультетах биомедицинской инженерии и логопедии.

После окончания колледжа за  3 последних года 7,6 % выпускников продолжили учебу по профилю специальности.

Для проведения анализа эффективности трудоустройства молодых специалистов, содействия социально-трудовой адаптации, сотрудниками службы содействия трудоустройству выпускников колледжа проводится  регулярный сбор и анализ отзывов работодателей о работе  молодых специалистов.

Итоги анализа отзывов показывают, что молодые специалисты  инициативны, эффективно используют теоретические знания, используют комплексный подход  в решении поставленных руководством задач, уверенно владеют техникой проведения медицинских манипуляций и навыками профессионального общения.

  

Курсовые мероприятия по вопросам трудоустройства

 

image002

 

Разработка сайтов. Программирование и дизайн. Администрирование серверов и баз данных.